精神障害者が活躍できる職場環境の整備とサポート体制のポイント新着!!
2024年11月10日
精神障害者が職場で安定して働けるようにするためには、企業側のサポート体制の強化が重要です。精神障害者に向いた職種や職場環境の整備に関しては、bizmowa.comもご参照ください。 メンター制度とマネージャーとの定期的な […]
精神障害者に適した仕事とは？特徴に合わせた職種の選び方新着!!
2024年11月10日
精神障害者の雇用が義務付けられたのが2018年。それから精神障害者を採用・雇用する企業は増えているものの、企業にはまだ経験やノウハウがないのが現状です。企業によっては過去に採用した精神障害者で苦労したというところもあるか […]
精神障害者雇用の成功ポイントと注意点：1年後半数が離職する実態と合理的配慮を活かした定着支援新着!!
2024年11月9日
精神疾患の増加と雇用の現状 現在、精神疾患は増加傾向にあり、職場での精神障害者の雇用が急務となっています。身体障害や知的障害とは異なり、精神障害者には以前は健常者として働いていた経験者が多く、躁うつ病などの影響で障がい者 […]
精神障害者の法定雇用率のカウント方法と特例措置 – 正しいカウント方法を解説新着!!
2024年11月9日
企業が精神障害者を法定雇用率に基づいて雇用する際、カウント方法や特例の適用について特有のルールを把握することが大切です。精神障害者の雇用においては、身体障害者や知的障害者と異なり、「重度」の定義が存在しないため、1級や2 […]
精神障害者の雇用の重要性と取り組み – 病気の特性と採用・雇用の今後について新着!!
2024年11月9日
障がい者雇用が企業にとって重要性を増している中、精神障害者の雇用もその一環として推進されています。しかし、精神障害者の採用には特有の課題が存在し、企業がどのような取り組みを行うべきかについての理解が求められています。この […]