発達障害者 | BizMOWA

2024年11月17日

外資系企業は、障がい者にとって魅力的な就職先として注目されています。一方で、その環境はすべての障がい者にとって適しているわけではありません。本記事では、外資系企業で働く障がい者の特徴や採用されやすい障害種別、またその […]

2024年11月16日

発達障害者や精神障害者にとって、外資系企業への転職は大きなメリットを持つ選択肢です。日本企業とは異なる文化や環境が、彼らにとって働きやすい環境を提供することが多いからです。本記事では、障害の概要や外資系企業のメリット・ […]

2024年11月16日

障がい者雇用における正社員と契約社員の役割障がい者雇用において、正社員と契約社員はそれぞれ異なる特徴を持ち、企業と求職者双方にさまざまな影響を与えます。正社員は無期限雇用を前提として安定した収入、福利厚生、キャリアパ […]

2024年11月16日

企業が果たす合理的配慮の役割と障がい者の権利企業には障がい者の働きやすさを支援する合理的配慮を提供する義務があります。障がい者は自らの業務遂行を支えるために、この配慮を企業に求める権利を持っています。合理的配慮は、単な […]

2024年11月15日

精神障害・発達障害者が感じる「音」に対する過敏さ障がい者には、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害の4つの分類がありますが、その中でも精神障害や発達障害者にとって音がストレス要因となるケースが少なくありません。特に、 […]

2024年11月12日

発達障害とは発達障害は、脳の特性によって対人関係やコミュニケーションに難しさを感じる特性です。主にADHD（注意欠陥多動性障害）、ASD（自閉スペクトラム症）、LD（学習障害）などが含まれます。特性の現れ方は人によって […]