障害者雇用における正社員登用のタイミングとその影響。契約社員との違いについても解説
2024年12月10日
障害者雇用における正社員とは？ 障害者雇用における正社員は、企業と無期契約を結び、フルタイムで働く雇用形態を指します。正社員は契約社員やパートタイムとは異なり、次のような特徴があります。 障害者雇用で契約社員が前提となる […]
AI時代に備える！リスキリングで障がい者雇用を強化：人的資本経営に向けて
2024年12月8日
リスキリングとは何か？ リスキリング（Reskilling）は、職業に必要な新たな知識やスキルを学び直すことを指します。現在の業務で必要となるスキルを磨くほか、異なる職種や分野に転向するためのスキル習得も含まれます。近年 […]
障害者雇用における従業員エンゲージメント向上の重要性
2024年12月7日
障害者雇用における従業員エンゲージメント向上の全貌 障害者雇用は単なる法定雇用率の達成を超え、企業の持続可能な成長戦略や競争力向上に直結する重要な経営課題です。その鍵となるのが、障害者を含む従業員全体のエンゲージメント向 […]
