障がい者におすすめの合理的配慮｜メンター制度で働きやすい職場づくりを作る新着!!
2024年11月16日
企業が果たす合理的配慮の役割と障がい者の権利 企業には障がい者の働きやすさを支援する合理的配慮を提供する義務があります。障がい者は自らの業務遂行を支えるために、この配慮を企業に求める権利を持っています。合理的配慮は、単な […]
精神・発達障害者の職場環境改善に！ノイズキャンセリングイヤホンで働きやすさアップ新着!!
2024年11月15日
精神障害・発達障害者が感じる「音」に対する過敏さ 障がい者には、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害の4つの分類がありますが、その中でも精神障害や発達障害者にとって音がストレス要因となるケースが少なくありません。特に、 […]
