障害者雇用における従業員エンゲージメント向上の重要性
2024年12月7日
障害者雇用における従業員エンゲージメント向上の全貌 障害者雇用は単なる法定雇用率の達成を超え、企業の持続可能な成長戦略や競争力向上に直結する重要な経営課題です。その鍵となるのが、障害者を含む従業員全体のエンゲージメント向 […]
今後の障害者雇用の戦略｜人的資本経営とジョブ型雇用の発展【2030年の展望】
2024年12月6日
近年、障害者雇用は企業の社会的責任（CSR）の一環として注目されるだけでなく、労働力人口の減少に伴い、組織の競争力を高めるための重要な要素としても位置付けられています。特に2030年を見据えたとき、障害者雇用のあり方には […]
人的資本経営における障害者雇用の重要性と実践方法
2024年11月24日
人的資本経営とは 人的資本経営とは、企業の成長や競争力の源泉として「人材」に焦点を当て、その能力やスキル、経験を資本として捉え、戦略的に活用する経営手法を指します。従来の財務資本中心の経営から転換し、従業員の価値を最大限 […]
