エントリー
 biz-recruit[ ]azabu.and.company.comに応募書類(履歴書、職務経歴書、障がい者手帳のコピー)をお送り下さい。宛名には「障がい者採用の応募　名前」を記入の上、ご応募ください。
履歴書または職務経歴書に転職/退職理由と会社に求める配慮をご記入ください。
※[ ]に@を変えてください。
書類選考
 ご応募頂いた情報に基づき書類選考を実施します。
※エントリー後2週間以内を目処に書類選考通過された方に対してのみ、次の選考のご連絡を致します。
人事面接
 採用担当者による1次面接を行います。これまでの経歴や弊社で実現したいこと、弊社で発揮できる強み、希望する職種、必要な配慮やサポート、障がいの状況などについて、みなさんのお話をじっくりお聞かせください。
※合否結果は2週間以内に電話またはメールにてご連絡致します。
※場合によっては人事面接を複数回行うケースもあります。
部門面接 (複数回) + 適性検査
 採用予定先の部門の関係者と部門担当者の人事担当者との面接を行います。具体的な業務内容・職務内容や入社後に働くイメージが湧けるようにご質問もお待ちしています。応募職種によっては適性検査を実施する場合があります。部門面接回数は平均3回で英語面接も実施する場合があります。
※合否結果は2週間以内に電話またはメールにてご連絡致します。
内定
 内定のご連絡後、採用通知書をお渡しし、労働条件などについて確認するオファー面談を実施致します。
オンボーディングプロセス
 入社後スムーズに仕事ができるように、入社前の段階で人事担当者が入社に必要な書類の手配などを行います。
入社
 入社日についてご相談の上、決定いたします。入社までに不安点、気になることがあれば随時ご相談ください。


※選考期間はおよそ2ヶ月です(配属部門により異なる)。
※内定から入社までの期間はおよそ1ヶ月です。