就業上の配慮

業務上の配慮

  • 業務マニュアルの整備
  • 障がい特性を配慮した業務アサイン
  • 業務量・業務スピードの相談・調整

時間に対する配慮

  • 残業時間の上限の調整・ノー残業相談
  • 就業時間内の休憩時間の調整
  • オフィス出社時の時差通勤
  • 定期的な通院などのSick Leave

使用可能ツール

  • ヘッドホン・イヤホン・耳栓
  • 音声読み上げソフト
  • 画面拡大ソフト
  • 昇降デスク

サポート体制

  • メンター配置
  • メンター・マネージャーと定期面談
  • 産業医配置
  • 24時間無料カウンセリング

オフィス環境

設備

  • エレベーターあり
  • 階段手すりあり
  • 多目的トイレあり

オフィス環境

  • デスクパーティションあり
  • デュアルディスプレイ
  • Windows or Mac選択可能
  • アーロンチェア
  • 業務席の調整
  • 会社専用カフェ

福利厚生

休暇制度

  • 年次有給休暇：20日
  • 特別有給休暇：15日 (配偶者やパートナー、子供のケアの休暇)
  • Sick Leave：15日 (自身や家族・パートナーの通院の休暇)
  • 無休欠勤：最長3ヶ月 (私傷病や止むを得ない事情により出勤できない場合)
  • マタニティリーブ：1年間
  • パタニティリーブ：16週間
  • 結婚休暇：5日間
  • 介護休暇：5日間

柔軟な働き方

  • リモート勤務：週に3日出社で2日間在宅勤務可能
  • フレックスタイム制度：コアタイムはありません

住居・資産形成・保険

  • 借り上げ社宅制度：当社が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度
  • ストックオプション
  • 企業年金：DBプラン or DCプラン選択可能
  • 団体保険：団体定期保険、医療保険、3大疾病保険
  • 所得保障保険
  • 株式投資可能 (事前承認必要)

キャリア形成支援制度

  • e-ラーニング
  • 資格試験支援制度
  • 副業 (事前承認必要)