障がい者採用を成功させるために|従業員の理解と教育がカギ
障がい者採用を進める上で、企業が直面する大きな課題の一つが従業員の理解不足です。この理解不足が、障がい者採用を妨げるさまざまな問題を引き起こしています。具体的には、採用に対して十分な予算が確保されない、採用する障がい者に […]
障がい者採用の現実と支援サービスの必要性
近年、法定雇用率が年々上昇している中で、企業はその水準を上回る形で障がい者を採用し、雇用を維持することがますます困難になっています。特に、障がい者採用において、採用条件を緩和することで即戦力の人材を確保することが難しくな […]
適切な労働時間管理には従業員のルールの理解が必須
労働時間の適切な管理は、企業の持続的な成長と従業員の健康を守るために不可欠です。しかし、労働時間の把握と管理が不十分な場合、企業は労基署の監査や法的リスクに直面する可能性が高まります。本記事では、労働時間管理の重要性と、 […]
障がい者採用と企業の負担:法定雇用率上昇に伴うリスクと対策
障がい者採用における企業負担は、年々増加する法定雇用率や、法定雇用率を下回った際の制裁措置により、ますます大きな課題となっています。本記事では、上昇し続ける法定雇用率と、それに伴う企業の負担について、雇用納付金や計画作成 […]
東京都港区|麻布台ヒルズなど港区でWebサイト・ホームページ制作
ホームページの必要性とビジネスチャンス 麻布台ヒルズが2023年11月24日に開業しました。これにより、麻布台ヒルズを中心に六本木や麻布十番など港区全体で活性化すると期待されています。実際、オープニングイベントは大盛況で […]
対日直接投資による経済・生活のアジアハブ国家の可能性大
多言語化や行政手続きの簡素化など対日直接投資を促進 2020年度の対日直接投資額は40兆円。政府は2030年までに対日直接投資目標を80兆円に定め、最終的には100兆円を目標に目指している。 政府は、公共施設での多言語化 […]
日本の対日直接投資の概要と目標100兆円に向けて
海外企業の日本進出で経済効果に期待 半導体受託製造の世界最大手のTSMCが熊本で新工事を建設中。新工場では既にスタッフのトレーニングが行われ、2024年末の出荷開始に向けて生産設備の搬入が始まる予定です。 TSMCの熊本 […]