障がい者のリスキリングで企業が活用できる補助金・助成金一覧
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リスキリングは現代社会における重要なトピックですが、特に障がい者にとってはキャリアアップや収入増加、職場での昇進・昇格の鍵となります。本記事では、障がい者がなぜリスキリングを進めるべきかを詳しく解説し、企業がリスキリングを支援するために活用できる補助金・助成金について具体的にご紹介します。
なぜ障がい者にリスキリングが必要なのか
リスキリングは、働く人が新たなスキルや知識を習得し、キャリアの幅を広げることを意味します。障がい者にとってリスキリングが必要とされる理由は以下の通りです。
1. キャリアアップや転職のための準備
多くの障がい者が働く現場では、スキル不足やキャリアパスの不透明さが課題となっています。リスキリングを通じて新たなスキルを習得することで、職場での役割を広げたり、より良い条件の職場に転職する道が開けます。特にITスキルや専門的な技術は、転職市場での競争力を高めます。
2. 平均給与の向上
厚生労働省のデータによると、障がい者の平均給与は非障がい者と比べて低い傾向があります。リスキリングにより、自身の市場価値を高め、結果として年収アップを実現することができます。また、新しいスキルは昇進や昇格の可能性を広げるだけでなく、副業や自営業という選択肢も見えてきます。
3. 従業員エンゲージメントの向上
スキルアップを図ることで、仕事に対するやりがいや達成感が高まり、職場でのエンゲージメントが向上します。特に、障がい特性に合わせたリスキリングプログラムを受けることで、個々の強みを活かしやすくなり、職場での存在感を高めることが可能です。
4. 社会的な選択肢の拡大
リスキリングは、障がい者が自分のキャリアや人生の選択肢を広げる鍵となります。たとえば、ITやデザインスキルを身につけた結果、リモートワークが可能な仕事に就くケースも増えています。また、これにより地域や物理的な制約を超えた働き方が実現します。
障がい者のリスキリングを支援する補助金・助成金
リスキリングを進める際には、企業は政府や自治体が提供する補助金や助成金を活用することが有効です。ここでは、企業が利用できる主要な補助金・助成金をご紹介します。
1. ものづくり補助金
- 概要: 中小企業の技術革新や生産性向上を支援する補助金です。リスキリングの一環として、新たな技術やスキル習得を目的とした設備投資や研修費用が対象になります。
- 活用例: 障がい者従業員が専門的な機械操作技術を習得するための研修を受ける際に利用。
2. IT導入補助金
- 概要: 中小企業がITツールを導入する際に活用できる補助金で、リスキリングにも適用可能です。
- 活用例: 障がい者従業員向けのITスキル研修や、ITツールの習得を目的としたプログラム費用に充当。
3. 人材開発支援助成金
- 概要: 企業が従業員に対して教育訓練を行う際に活用できる助成金で、特に障がい者を対象としたプログラムも適用可能です。
- 活用例: 障がい者のキャリア形成を目的としたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や専門的な講座の受講費用。
4. DXリスキリング助成金
- 概要: デジタルトランスフォーメーション（DX）に必要なスキルを習得するための助成金で、障がい者を含む従業員が対象。
- 活用例: デジタルマーケティングやプログラミングスキルを学ぶための費用を支援。
5. その他の助成金
その他、以下のような助成金もリスキリングに活用可能です：
- 障害者雇用安定助成金: 障がい者が職場で活躍するための環境整備やスキル向上を目的とした支援。
- キャリアアップ助成金: 非正規雇用から正社員への転換を支援する制度で、リスキリングと合わせて活用可能。
補助金と助成金の違い
補助金の特徴
- 競争性あり: 一定の条件を満たし、採択された場合に支給される。
- 目的限定: 特定の事業や活動を推進するために支給される。
- 返済不要: 条件を満たせば返済義務はない。
助成金の特徴
- 受給しやすい: 一般的に要件を満たせば申請可能。
- 広範な目的: 雇用促進やスキルアップなど、幅広い活動を支援。
- 定期的な申請: 年間を通じて募集されているものも多い。
まとめ：障がい者リスキリングで未来を切り拓く
障がい者にとってリスキリングは、キャリアの選択肢を広げ、収入や職場での満足度を向上させる手段です。一方、企業にとってもリスキリングを支援することで従業員エンゲージメントや生産性を向上させる重要な戦略となります。
当社では、障がい者採用支援の一環として、採用計画や採用戦略の策定、さらにはリスキリングを含む雇用後の支援も行っています。リスキリングに関するお悩みや補助金活用についてのご相談がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
